Prenez l`un de nos échantillons de test psychométrique gratuits pour vous aider à évaluer vos capacités actuelles et à vous familiariser avec le format d`un test psychométrique. Vous trouverez ici notre guide expert sur les tests de jugement situationnel. Ces tests visent à comprendre ce qu`est une personne et comment elle est susceptible de se comporter. Vous trouverez ici notre guide expert sur les tests de personnalité. Les tests sont utilisés parce qu`ils indiquent qui est susceptible d`être en mesure de réussir un travail-si vous n`avez pas passer le test, puis il ya une forte chance que vous n`auriez pas profiter du travail de toute façon. Comme pour tout type de test lié au recrutement, il est toujours recommandé que vous vous familiariser avec le processus afin que vous sachiez à quoi vous attendre et sont adéquatement préparés. Les tests psychométriques sont assez formels et impersonnels, mais il existe de nombreuses façons de pratiquer et de se préparer. En plus de nos propres tests d`aptitude, WikiJob recommande les tests psychométriques disponibles auprès de JobTestPrep. Commencez à lire une section plus large du journal ou toute information spécifique de l`industrie concernant le travail que vous postulez pour augmenter votre vocabulaire. Il vous aidera à saisir les questions de test d`aptitude verbale plus rapidement, à les répondre plus rapidement et donc à améliorer votre score. Regardez la vidéo de JobTestPrep sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous préparer à un test psychométrique. Les tests de capacité sont parfois appelés tests cognitifs.
Maintenant, lisez la suite et nous allons commencer avec le guide ultime pour les tests psychométriques! Ces tests évaluent la capacité d`un candidat à comprendre et manipuler des données numériques. Vous trouverez ici notre guide expert sur les tests numériques. Dans cet esprit, nous avons préparé pour vous le guide ultime des tests psychométriques pour expliquer ce qu`ils sont, comment ils sont utilisés, et comment les mener à bien. Surtout, soyez vous-même, prenez votre temps et répondez honnêtement aux questions. Approchez les tests logiquement et essayez de préparer autant que vous le pouvez avant de les prendre. En plus de nos propres tests d`aptitude, WikiJob recommande les tests de pratique disponibles auprès de JobTestPrep. Vous pouvez vérifier si quelqu`un est qualifié pour administrer des tests psychométriques en examinant le registre des qualifications en test use (RQTU): https://ptc.bps.org.uk/find-professional/bps-qualified-test-users-offering-testing-services. Tous les emplois n`obtiennent pas les mêmes questions de test. Le niveau de difficulté et la complexité des questions de test psychométrique changent en fonction du travail que vous postulez. Un test pour un poste de direction est susceptible d`avoir des questions plus difficiles que celle d`un rôle d`entrée.